Поиск хорошего рерайтера: простой фильтр

Все хотят, чтобы контент на сайте или в издании был оригинальный. Связываться с плагиатом себе дороже. Соискатели на позицию рерайтера об этом знают и каждый уверяет, что именно он умеет писать уникальные тексты. Как разобраться, кто из них честен, а кто врёт, не убивая часы и часы на изучение портфолио? Есть один простой и надежный фильтр, который особенно помогает на первом этапе отбора кандидатов.

За годы работы в редакциях я обнаружила одну закономерность: к плагиату больше всего склонны начинающие авторы. С опытными тоже случается, но реже и по другим причинам.  А вот новичка нет-нет, да и схватишь за руку.

Почему? Всё оказалось просто.

Дело в том, что написание текста — это навык. В первую очередь навык, а уж потом вдохновение, прозрение и прочие эмоциональные вещи. И отрабатывается этот навык точно так же, как и любой другой: многократным повторением.

Плагиат — болезнь начинающих и/или бездарных, ведь и тем, и другим сложно придумать своё.

Поэтому выбирая специалиста на должность рерайтера, прежде всего обратите внимание на его опыт, как автора. Сколько лет он уже работает и сколько текстов успел написать? Если показатели не впечатляют, отсеивайте сразу.

Нет, я не утверждаю, что все начинающие обязательно халтурщики. Но риски больше и это надо учитывать.

И да, разумеется, среди опытных авторов попадаются разные. Но в силу отработанного навыка соблазна у опытных меньше. В голове автора со стажем, основа для рерайта автоматически «переводится» в текст с высокой степенью уникальности. Остаётся только сесть и записать. Такому специалисту сделать это настолько легко, что плагиат просто не нужен.

Рерайт считается лёгкой работой, поэтому резюме от желающих иногда приходят в огромных количествах. И можно сэкономить массу времени, если сразу обратить внимание на опыт кандидата и отсеивать претендентов по этому критерию.

Юлия Зорина